Développez votre capital humain

ETI et grandes entreprises

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Connaître

Révélez les compétences de votre organisation

Détection des compétences

Détection des compétences

Révélez les compétences de vos collaborateurs

Utilisez notre intelligence artificielle pour détecter les compétences, les expertises, et la séniorité de vos collaborateurs d’après leur parcours professionnel, leur CV, ou leur profil LinkedIn.

Cartographie des compétences

Cartographie des compétences

Visualisez toutes les compétences de votre organisation

Bénéficiez d’un référentiel dynamique des compétences et des métiers, automatiquement alimenté par notre intelligence artificielle, pour répertorier facilement les compétences de vos collaborateurs.

Quadrant des compétences

Quadrant des compétences

Analysez vos compétences par rapport au marché et aux besoins de votre organisation

Adaptez vos plans de formation et de recrutement en fonction de vos besoins opérationnels et de l’évolution des compétences dans votre secteur d’activité.

Écosystème de compétences

Écosystème de compétences

Identifiez les complémentarités entre votre entreprise et votre réseau

Faites facilement appel à des compétences externes, mais seulement lorsque vous n’avez pas de solution en interne. Et maîtrisez ainsi votre budget “prestations”.

2

Orienter

Aidez vos collaborateurs à gérer leur carrière

Auto-diagnostic

Auto-diagnostic

Permettez à vos collaborateurs de mieux se connaître pour mieux progresser

Offrez à vos collaborateurs un espace personnel confidentiel où évaluer leurs compétences, et des outils pour identifier celles qu’ils doivent développer.

Projet professionnel

Projet professionnel

Engagez vos collaborateurs dans l'élaboration de leur parcours professionnel

Aidez vos collaborateurs à préciser leurs souhaits d’évolution professionnelle, à déterminer leurs axes de développement, et à construire un plan d’action.

Suggestions personnalisées

Suggestions personnalisées

Proposez des évolutions professionnelles adaptées à chaque individu

Permettez à vos collaborateurs de se projeter sur le long terme dans votre organisation en leur suggérant différentes trajectoires de carrière.

3

Agiliser

Pilotez l'évolution professionnelle de vos équipes

Moteur de casting

Moteur de casting

Trouvez le bon candidat pour chaque poste

Prenez en compte les compétences (matching sémantique multilingue), le niveau de rémunération, la localisation, les souhaits individuels, les traits de personnalité...

Profils similaires

Profils similaires

Détectez les profils similaires à un collaborateur et facilitez les plans de succession

Demandez “Trouve-moi quelqu’un comme Mathieu” et obtenez des profils qui possèdent des expériences et des compétences similaires.

Gestion des compétences critiques

Gestion des compétences critiques

Pilotez de près les compétences critiques pour votre entreprise

Pour chaque compétence, visualisez l’évolution de vos effectifs, fixez des objectifs à moyen/long terme, et placez des seuils d’alerte pour toujours disposer des compétences nécessaires à votre croissance.

Rétention proactive

Rétention proactive

Anticipez les départs et retenez vos talents

Pour chaque collaborateur, nos algorithmes prédictifs évaluent son risque de départ en analysant les signaux faibles pour vous permettre d’engager des actions préventives ciblées.

Intégrez Whoz à vos applications

Business case

Groupe international français :

Face à la concurrence accrue sur nos activités Assurance, nous avons besoin de revoir notre organisation, identifier les impacts RH et piloter notre plan de restructuration. Grâce à l'utilisation du réseau de neurones Whoz, nous avons pu identifier les différents scénarios de réorganisation envisageables et définir les bonnes compétences, aux bons endroits de l’organisation !

Des formules simples, hébergées dans le Cloud

Solo

Gratuit

Limité à 1 utilisateur

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À partir de 2 €

Par mois par collaborateur

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Données personnelles protégées

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Intégré à votre système d'information

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Intelligence artificielle spécialisée

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