SUCCESS STORY​

Keyrus

Keyrus digitalise l’ensemble de ses processus de staffing et optimise sa rentabilité grâce à Whoz.

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photo Eric Cohen Keyrus

Eric Cohen
Fondateur & CEO - Keyrus

Le positionnement de Whoz et de sa plateforme, consiste à dire que le nerf de la guerre c’est le staffing qui permet de gagner des points de marge. Avoir un focus sur le staffing est très important, au lieu de s’envoyer des tableaux Excel. Whoz unifie la vision du staffing de manière transverse à l’entreprise.

Les enjeux

Keyrus est une entreprise de services du numérique qui a fait le choix de digitaliser son cœur de métier, le staffing, avec Whoz. Évoluant sur un marché concurrentiel et en évolution constante, la digitalisation des processus opérationnels de staffing permet à Keyrus de répondre à 3 grands enjeux :  

 

  • Améliorer son chiffre d’affaires,
  • Optimiser efficacement l’intercontrat, 
  • Contribuer au maintien de sa compétitivité.

Les objectifs

La solution Whoz permet à Keyrus d’atteindre 3 objectifs et ainsi de maximiser sa rentabilité : 

  • Accélérer l’élaboration de ses réponses commerciales,
  • Piloter en temps réel son activité, projeter et anticiper son évolution, 
  • Identifier les compétences à recruter et/ou à développer en adéquation avec les besoins. 

Les bénéfices

Pour en savoir plus sur les bénéfices et résultats obtenus par Keyrus grâce à la solution Whoz, téléchargez gratuitement la Success Story via notre formulaire.

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Christine a travaillé plus de 12 ans dans l’édition de logiciels et a développé une forte appétence pour la culture des données et la connaissance client. D’un bon relationnel, elle apprécie être au contact des autres et apporter le soutien nécessaire en vue de leur satisfaction.

Les petits plus

Christine a travaillé plus de 12 ans dans l’édition de logiciels et a développé une forte appétence pour la culture des données et la connaissance client. D’un bon relationnel, elle apprécie être au contact des autres et apporter le soutien nécessaire en vue de leur satisfaction.