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Success story OUIcoding

Gagner un temps précieux sur le recrutement.

Success Story Ouicoding

OUIcoding

L’algorithme de matching est performant, il nous permet d’accélérer le recrutement des futurs OUIcodeurs.” – Thierry Kientega, Directeur Général de OUIcoding

Point fort

OUIcoding transforme la gestion de son staffing

grâce à la plateforme collaborative Whoz.

L’objectif

OUIcoding a fait le choix de la solution Whoz pour répondre à 3 grands enjeux : anticiper les besoins du marché en alignant la stratégie des compétences des talents avec celles des besoins de ses clients, fidéliser ses équipes (internes, freelances et partenaires), mais aussi améliorer sa marge et maintenir sa compétitivité.

La solution

L’algorithme de matching Whoz permet de gagner un temps précieux sur le recrutement des futurs OUIcodeurs. Les fonctionnalités sont multiples et personnalisables, pour un espace correspondant parfaitement aux besoins de l’entreprise.
OUIcoding est une société de conseil tech et créative qui a pour mission d’identifier, de former et de connecter les meilleurs talents de la tech du monde entier (codeurs, UX-UI, ingénieurs) aux plus belles entreprises innovantes en Europe.
250
profils chargés
positionnables sur des missions à court ou moyen terme.
+
20
%
de leads traités
grâce à de meilleurs outils et des historiques clairs et propres.
88
%
temps de réponse diminué
30 minutes au lieu de 4 heures pour traiter un CV mis au format automatiquement.

Pourquoi avoir choisi Whoz ?

Qu’appréciez-vous le plus dans Whoz ?
L’algorithme de matching est performant, il nous permet de gagner un temps précieux sur le recrutement des futurs OUIcodeurs. Nous avons également été séduit par l’interface qui est très agréable. Les fonctionnalités sont multiples mais surtout personnalisables ce que nous permet de créer un espace qui correspond à notre réalité d’entreprise.

Comment se passe le déploiement ?
Le déploiement est rapide et efficace. En quelques jours, nous avons été guidé de A à Z sur les tâches que nous avions à réaliser afin de préparer au mieux notre espace. La prise en main de la plateforme est très simple. Notre Customer Success Manager a également fait des points réguliers de formation et de questions/réponses avec nos différentes équipes. Nous nous sommes toujours sentis accompagné dans l’aventure !

Comment vos équipes adhèrent à la solution ?
Chaque équipe apprend jour après jour à utiliser Whoz. De nouveaux réflexes, des gains de temps mais aussi une simplicité de collaboration au sein d’un seul et même outil est très plaisant à leurs yeux.

BÉNÉFICIER D’UNE DÉMO PERSONNALISÉE

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Donnez plus de chance à votre succès et inscrivez-le dans la durée. Essayez la solution Whoz pour fluidifier vos processus d’affectation, positionner toujours le meilleur talent sur une mission donnée et voir votre croissance s’améliorer.

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Livres et Études

Des livres blancs, des enquêtes, des études, des baromètres… pour vous accompagner dans la digitalisation et datafication de votre activité.


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Des échanges autour des talents, des compétences, des projets, des affaires… pour faire le point sur vos enjeux de staffing.


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