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Markess Blueprint 2022

Quelle solution pour les sociétés de services qui souhaitent digitaliser leur staffing ?

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Quelle solution pour les sociétés de services qui souhaitent digitaliser leur staffing ?

CONTEXTE

Le contexte de l’étude

Les sociétés de prestations intellectuelles (ESN, cabinets de conseil, sociétés d’ingénierie, agences médias, etc.) sont confrontées à des défis majeurs : les compétences changent rapidement, les talents sont difficiles à retenir et à recruter, et ce même lorsqu’ils sont disponibles. Pour réussir à réconcilier leurs enjeux business avec les attentes de leurs collaborateurs, la digitalisation du staffing est une priorité. Dans ce contexte, l’étude Markess Blueprint® 2022 a passé au crible plusieurs solutions.

SOMMAIRE

De quoi traite cette étude ?

  • Enjeux des sociétés de services
  • Digitalisation du staffing
  • Panorama des solutions
  • Comment Whoz répond aux enjeux

L’Essentiel

Parmi 15 autres acteurs présents sur le marché, l’étude Markess Blueprint® 2022 positionne la solution de staffing Whoz comme leader pour répondre aux enjeux des sociétés de services et de conseil.

Pourquoi Whoz est identifié leader ?

En répondant à la fois aux enjeux stratégiques des décideurs et aux besoins opérationnels des managers d’équipes et de projets, Whoz se démarque avec une offre complète. Son approche basée sur les compétences (skills-based model) permet aux équipes d’identifier et d’affecter les talents avec un niveau de rapidité et de précision sans équivalence sur le marché. Les besoins en compétences sont détectés en temps réel et les décisions réalisées de manière dynamique. À travers un modèle opérationnel de staffing unifié et collaboratif, Whoz permet de fluidifier le business en continu, quels que soient la taille et l’environnement de travail de l’organisation.

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