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Communiqué de presse

Whoz annonce une levée de fonds de 30 millions d’euros en série A.

12 mai 2022


Depuis 6 ans, Whoz digitalise le staffing pou amener les sociétés de services et les DSI de grandes entreprises à se transformer et à soutenir leur croissance. Notre levée de fonds ancre notre positionnement de leader du marché et va nous permettre d’aller encore plus loin.

Petite fusée devenue grande

Vous le savez, Whoz c’est 6 ans à faire bouger les lignes du staffing, à œuvrer pour des processus plus fluides, mieux optimisés.

C’est faire un pont naturel entre humain et Intelligence Artificielle pour redonner du sens à son métier, à remettre les talents au cœur des enjeux des organisations, révéler leurs compétences.

C’est aussi voir en temps réel leurs disponibilités, optimiser les plannings des équipes projets afin de répondre rapidement, et efficacement, aux besoins du marché. C’est enfin renforcer sa compétitivité et améliorer sa rentabilité.

Depuis 6 ans, Whoz s’engage sur ces sujets, trouve des réponses concrètes par le biais de sa solution unique. Une solution cloud qui a fait du chemin, qui est partie d’une feuille blanche pour aujourd’hui être la plus riche du marché. Ces 30 millions d’euros vont permettre de renforcer notre base fondatrice et nous ouvrir davantage la voie vers de belles opportunités de croissance.


Si nous sommes aujourd’hui fiers de cette grande nouvelle, nous sommes avant tout reconnaissants. Reconnaissant pour la fidélité de nos clients, pour l’implication de notre équipe, pour la curiosité insatiable de nos partenaires, pour la confiance de notre investisseur.

Sur les 30 millions d’euros levés, 25 millions proviennent de PSG Equity.

Ce soutien solide est une réelle opportunité pour Whoz. Ce partenariat a été construit dans l’écoute et le respect de notre travail. Nous visualisons les prochains mois, les prochaines années avec ambition, excitation et conviction.

Le voyage Whoz est grand, la conquête est éternelle. Merci à vous tous de nous suivre, et de croire en notre solution.

PSG : partenaire stratégique

Accélérer l’ambition de Whoz de devenir un leader mondial du staffing digital.

Dany Rammal

Managing Director & Head of Europe – PSG Equity

Dans un contexte de mutation et d’accélération qui est global, les entreprises ont massivement recours aux sociétés de services pour les aider à se transformer et se digitaliser. Nous avons identifié en Whoz un pionnier doté d’une ultra spécialisation dans la gestion des talents et du staffing des entreprises de services. Pour celles-ci, il est essentiel de pouvoir identifier les compétences les plus adéquates au sein de leurs équipes afin de mieux répondre aux besoins spécifiques et toujours plus pointus de leurs clients. La solution de Whoz est particulièrement impressionnante en ce qu’elle permet un fort retour sur investissement pour ses clients, des acteurs leaders sur les marchés français et internationaux.

Whoz : Vers où nous allons ?

Cette levée de fonds est historique pour Whoz. Elle donne davantage de corps à notre mission et maximise notre envie de redorer le staffing des entreprises.

  • Enrichir notre socle de talents.

La force de Whoz ce sont avant tout ses Whozzies. Nous sommes une cinquantaine aujourd’hui, nous serons 110 en fin d’année, et 200 en 2023. Nos talents, on veut continuer à les accompagner, élever leurs expertises pour préserver leur épanouissement au sein de notre fabuleuse aventure.

  • Renforcer notre solution.

Encore plus performante, toujours plus intuitive, la solution Whoz est loin d’avoir dit son dernier mot. Notre 3D Factory, soit notre pôle Design product, Développement et Data, a des idées plein la tête pour la faire grandir encore et encore.

  • D’ouvrir à d’autres secteurs.

Si Whoz se consacre depuis 6 ans aux sociétés de prestations intellectuelles, la solution peut servir et soutenir bien d’autres activités. Cette levée va aussi être le moyen d’étendre notre savoir-faire vers d’autres marchés.

  • Accueillir d’autres expertises.

Nous aspirons à investir également dans le recrutement de spécialistes du NLP (Natural Language Processing) et plus généralement de Machine Learning.

  • S’étendre vers l’international.

Aujourd’hui, nous sommes leader en France. Demain, nous serons leader européen, puis mondial. Notre solution est déjà présente dans plus de 50 pays à travers l’ensemble des continents via nos clients. Cette internationalisation traduit également l’envie d’ouvrir des bureaux aux Etats-Unis, en Allemagne, au Royaume Uni et en Inde.

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